梁山人才网：整天就想着考公务员的大学生村官

据邹城人才网讯：提起大学生村官，浙江某村村主任赵某点了一支烟，犹豫许久，“蹦”出一句话――实在没啥好谈的。　

　　他对自己村里的两名大学生村官是不满意的，有时甚至有些“瞧不起”，“来了3年，从来没有主动做过一件事儿，没有走访过一户村民家。整天就想着考公务员，考了好几次都没考上。”

　　老赵不是反对大学生村官考公务员，那对孩子们来说毕竟是一条不错的出路，但“事情不是这么个做法”，“在村里就应该好好琢磨怎么给村民办些事儿，休息时间可以复习备考。”　

　　在本届全国大学生村官论坛上，一些应邀参会的村书记、村主任主动谈起了他们对大学生村官的“期望”。如何成为一个让村干部、村民“瞧得起”的“有为”村官，成为讨论的焦点。　

　　江苏省泰州市河横村党委书记、村委会主任张吉韬是个“老江湖”了。他高中毕业就回农村创业，23岁当上村主任，已经在村里干了20多年。　

　　10年前，张吉韬所在的苏北农村就迎来了第一名大学生村官。当时地方媒体将这名大学生推做典型人物，那篇题为《小庙能容大和尚》的文章，至今仍令村干部们“觉得好笑”，“啥事儿没干，就成了典型，没几天就调走了。”　

　　张吉韬任上已先后“接待过”四名大学生村官。其中两个来了没多久就“调走了”，一个考上了公务员，还有一个正在备考公务员。张吉韬从不否认大学生的理论文化水平，大学生也确实比其他村干部更擅长撰写汇报总结材料，但他有更高的“期待”，“我要的不是文秘，是能独当一面的青年人。”　

　　在张吉韬的眼中，一些大学生来农村时的“心态就不对”，“就是冲着考公务员来的。”只要和大学生村官谈上几次话，观察个把月的表现，他大概就能对一名大学生村官可能会有的成就作出判断，“对沉不下心琢磨事儿、不和百姓打交道、没有创新力的人，没法抱太大期望。”　

　　浙江省宁波市上李家村村书记李德龙已经53岁了，他一直想从优秀的年轻人中寻找接班人，却一直没找到合适的人选。　

　　每天准时上下班，整天坐在办公室里，交代一件事儿就做一件事儿，从不主动多干活儿，从不主动要活儿干，从不主动下乡跟村民聊天，村委开会时从不发表意见――这是一些大学生村官留给李德龙的印象。　

　　村委会上，他曾刻意“点拨”一名大学生村官，“不要把我的话当成权威，有什么意见可以提，大家可以商量。”结果，其他村干部都能在会上发表意见、谈想法，唯独他最期待的大学生村官一言不发。　

　　老李的要求其实不高，“主动”与否是关键，“可以做个光盘介绍一下我们村，做个致富信息的宣传栏也行，没事儿的时候主动下下村。”　

　　说实话，上李家村“不差钱”，500人的村子，村级可用资金约250万元，村民基本不务农，收入丰厚，这里对于大学生村官带领村民致富的需求不是很大，但这并不代表村民对大学生村官没有需求，“他可以想些点子来宣传村子、搞些文娱活动，也可以主动要求跟我下村处理矛盾。”老李不满意的是，大学生村官“从不主动做什么事”、“不会创新”。　

面对强势村干部的“不待见”，不甘当文书的大学生村官最终“混”出了名堂　

　　毋庸讳言的是，一些想做事、敢出头的大学生村官，在工作中会遇到一些害怕利益和权力受到影响的强势村干部，如何处理和面对这样的境遇，成为本届全国大学生村官论坛的另一热门话题。　

　　江苏省连云港市大学生村官、大团村村主任阚超就不甘于一度被某村老干部置于文书的边缘角色。他说，农村的舞台大得很，老村干部的道德人品也是形形色色，在这个村子不受待见，你可以再去别的村子找出路，关键问题在于你本人是不是一只“绩优股”。　

　　当上大学生村官以后，阚超先后在两个村子任过职。第一个村子比较富裕，村书记很强势，村里的重要事务一概不允其插手，只把他当文书使；第二个村子条件一般，能到那里创业，并选上村主任，阚超完全凭着一个字――“混”。　

　　“混”可不是个贬义词，在很多老村书记、村主任眼里，会主动“混”的大学生村官才是有想法、有责任心、能干事的好村官。　

　　面对强势村书记的“不待见”，面对一堆枯燥乏味的文字整理工作，选择“坐以待毙”，还是“杀出重围”？阚超选择了后者。　

　　村官工作第一年，他利用休息时间把全镇21个村子都跑了个遍，每个村的经济发展情况、产业聚集模式他都摸得一清二楚，所有村书记、村主任、村会计他都认得。　

　　回头再看，那段到处“混”的日子成为他后来自主创业的“基石”。就是在那段时间，他找到了两条创业的路子。　

　　一是跟酒店老板“合作”，利用自己在接待办的关系，为酒店招揽生意，自己开个酒店用品生产厂，把产品卖给酒店；二是到大团村养殖豆丹(生长在黄豆叶上的虫子，记者注)，村里给20亩地，5年免租金。　

　　他选择了后者，因为前者“有些对不起老百姓”，后者却能带领老百姓一起致富。他还专门为此“三顾茅庐”邀请淮海工学院的两名博士做技术指导，准备把豆丹养殖做成当地的特色产业。　

　　在连云港，一盘3斤的“炒豆丹”最高卖到过2000元左右，通常情况下，每斤豆丹售价在200多元，而豆丹的养殖成本只有不到50元一斤。如今，一块1000亩的豆丹养殖基地正在规划中，阚超被任命为该养殖基地管委会主任。　

　　大学生村官论坛上，面对全国各地众多前来取经的大学生村官，阚超以任职期满3年、准备继续留在农村的“过来人”身份告诫大家――先摘去自己头顶上“大学生村官”的光环，摒弃“镀金”的想法，沉下心来融入农村，再谈开创自己的事业。　

　　阚超不反对大学生村官考公务员，但他认为最好先有事业“傍身”，“这样考不考得上公务员都无所谓了，能考上更好。”　

期盼有好的评价机制让更多优秀大学生村官脱颖而出　

　　扎根村里，是成为一个优秀大学生村官的必由之路，这早已成为人们的共识。但因为缺乏好的评价机制或者即使有评价机制却没有很好执行，对于那些一心想考公务员的大学生村官而言，在农村多做一些、少做一些其实都一样。某省大学生村官张强(化名)就是奔着“公务员”才去当村官的。毕业那会儿，他被一家台资企业录用，但在家人的劝说下，还是决定考大学生村官，想以此为“跳板”再考公务员。　

　　去年当上村官后，张强一共只在村里待了一个多月，就去了乡镇办公室做文书，后来又被调去了县委一个部门。现在，他只是“有机会的时候”才会下村。　

　　与张强的“快速上升”形成鲜明对比的是，湖北大学生村官李峰(化名)的“快速下沉”。他在乡镇党委领导眼中，算是一个“刺儿头”――放着好好的乡镇文书不做，偏要回到村里去干。　

　　“我本来就不是冲着考公务员去当村官的，创业了，盈利了，我就成功了。是不是优秀都无所谓。”李峰想提醒那些一门心思冲着“公务员”去当村官的大学生――地方公务员招考政策随时改变，一旦到时考不上，你在村里既没有基础又没有事业，何谈有什么出路？　

　　大学生村官干得好不好，究竟应该由谁说了算，有关部门已经意识到培养大学生村官工作中存在的这一问题，开始制定更为“偏向基层”的评价制度，将大学生村官“优秀”与否的决定权交到了村民手中。据本届大学生村官论坛披露，在安徽宿松县，大学生村官考核量化测评总分按村、乡镇、考核组三个层次合成计分，群众测评占50%，乡镇有关领导测评占10%，考核组评分占40%；在浙江余姚市，总分100分的考核中，50分考察“便民服务、走访农户听取社情民意”情况，32分由乡镇组织办、联村组、村党组织和党员群众代表4个层面评定，另有18分为工作能力、政治素养分；河北大名县建立了大学生村官群众满意度测评制度，群众满意度低于65%的大学生村官，为“较差”，限期一年改正，连续两年评为“较差”则解除聘用合同。据此，一些从不与百姓聊天、缺乏群众基础的大学生村官将会被淘汰。