梁山人才网6成白领曾陷入“职场自闭症”

从不参加同事活动 开会永远坐在最角落

指导专家/骆宏 杭州五云山疗养院院长、心理学博士

同事聚会聚餐，你永远都是缺席的那一个。

远远看见领导，故意放慢脚步，尽量不和领导坐同一部电梯。

单位开会，你总是坐在最角落的位置，心里默默祈祷领导别看见你。

如果以上三条，你条条都能对号入座，那么，很不幸，你可能患上了“职场自闭症”。

办公室里的“隐形人”

彬彬特别羡慕具有亲和力、能随时随地和别人打成一片的人，因为她发觉，自己特别缺乏这方面的能力，尤其是在职场上。

彬彬在一家广告公司的创意部工作，部门里都是一些爱玩爱闹的年轻人，平常工作结束了，大家一起相约去酒吧泡吧、去KTV唱歌。起初，为了更好地融于团队，彬彬也总是和同事们一起去参加这些活动，可参加过一次两次，她发现，这些活动实在不适合自己，还不如早点回

之后，同事们再叫她活动，她便一概婉拒了。慢慢地，凡有大小活动，都没人叫她了，工作间隙开玩笑，她总也插不上嘴，时间长了，她有一种被孤立的感觉。

和同事尚且如此，碰见领导，她更是躲着走。有时候，远远看见领导在电梯厅里等电梯，眼看着就要和领导碰上了，这时，她总会特意放慢脚步，目送领导进电梯离开，才敢轻松地走过去。“和领导同一部电梯，见面不说话不行，说多错多，还不如不见。”平常，除非万不得已，彬彬不会跨进领导办公室半步。

至于一些不得不和领导碰面的场合，比如开会，彬彬总是默不作声地捧着笔记本坐在角落，此刻，她多么希望，自己是一个“隐形人”啊！

职场自闭者多内向敏感

有调查显示，在职场中，由于环境、压力等原因，有60%的职场人曾经或正在忍受“职场自闭症”的折磨。

“这种自闭其实是对职场关系的一种逃避。”杭州五云山疗养院院长、心理学博士骆宏说，有“职场自闭症”的人通常性格比较内向、敏感，害怕在和同事、领导的人际交往中出错，抱着“惹不起躲得起”的心态，一味地逃避。殊不知，这种暂时的逃避并不能解决问题，反而会将自己与职场世界愈发隔绝开来，形成人际和职场关系的恶性循环。

以前，我们常被教导“少说话，多做事”、“酒香不怕巷子深”，事实上，这些话摆在职场上并不完全是真理。职场上要求你干得好，也要说得好，能清晰地向领导表达你的工作思路、总结你的工作成果。

彬彬悲催地发现，时间长了，她真的变成了公司里的“隐形人”。平常工作讨论，没有人去问她的意见，年底推选先进，自然也没人会想到她，至于什么升职、加薪，更是一概没有她的份。