2015年中国民生银行济宁分行招聘
中国民生银行于1996年1月在北京成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行，目前在全国拥有852家机构，总资产规模超过3.3万亿元，核心资本在英国《银行家》最新公布的全球1000家银行排名中列第47位，在美国《财富》杂志评选的世界500强企业中排名第330位。
中国民生银行济宁分行自2012年12月19日开业以来，在社会各界朋友的关心、支持下，按照“两小”金融、民企、高端客户的战略目标，全面服务济宁市企业发展，各项经营管理均取得了较好业绩。中国民生银行济宁分行秉承“服务大众、情系民生”的经营理念，把服务地方经济建设、提高经济效益作为一切工作的出发点和立足点，以济宁地区大中型企业、小微企业及自然人的市场定位，全力提供优质、快捷的金融服务，努力打造“创新、务实、高效、和谐”的特色银行。
为满足业务发展需要，更好地服务于济宁经济，任城支行已获准开业，兖州支行、微山支行已获准筹建，现诚招精英加盟。
一、具体招聘职位及要求：
(一)机构金融部(筹)总经理 1人
岗位职责：
对全行的机构金融业务进行规划指导、组织推动，实施总对总的营销和系统开发，承担为党政机关、部队、非银行金融机构及各类事业单位提供一揽子金融服务，包括存款、贷款、结算等职能。
应聘条件：
1、全日制本科(含)以上，经济、金融类等相关专业，40周岁以下;
2、6年以上银行从业经历，2年以上一线营销经历;
3、熟悉市场，善于管理团队;
4、有机构业务管理及营销经验者优先考虑。
(二)分行公司业务团队负责人 2人
岗位职责：
1、负责营销团队的经营和管理工作;
2、组织对公业务的规划、营销和推动工作;
3、参与重点客户营销，发展分行重点客户;
4、管理、培养和指导团队成员拓展客户及业务营销。
应聘条件：
1、40周岁以下，大学本科学历，金融、经济类相关专业;
2、5年以上银行相关工作经验，3年以上市场营销经验;
3、掌握和综合运用银行对公业务等领域的金融产品，具有较强的营销规划、产品组合和创新能力;
4、具有较丰富的银行业中层管理经验者优先。
(三)支行副行长 3人
岗位职责：
1. 协助支行行长开展工作，带领团队完成分管业务任务指标。协助行长制定支行营销计划并监督实施;
2、协助统筹实施支行业务营销，拓展客户;参与重点客户营销，发展重点客户;
3、协助管理本支行各项日常事务，协助培养关键人才。
应聘条件：
1、40周岁(含)以下，大学本科及以上学历，具有5年及以上银行业工作经验，3年及以上团队管理经验;
2、认同民生银行企业文化及经营理念;
3、具有较强的战略、策略化思维，较强的计划和实施执行能力及领导激励、沟通、协调团队能力，具备良好的职业操守，责任心强;
4、全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉支行各类金融产品和服务，具备扎实的商业银行知识功底;
5、工作地点:任城区、兖州区、微山县。
(四)支行营销团队负责人 3人
岗位职责：
1、负责营销团队的经营和管理工作;
2、组织对公和零售业务的规划、营销和推动工作;
3、参与重点客户营销，发展分行重点客户;
4、管理、培养和指导团队成员拓展客户及业务营销。
应聘条件：
1、35周岁以下，大学本科学历，金融、经济类相关专业;
2、5年以上银行相关工作经验，3年以上市场营销经验;
3、掌握和综合运用银行对公及零售业务等领域的金融产品，具有较强的营销规划、产品组合和创新能力;
4、具有较丰富的银行业中层管理经验者优先。
(五)支行营业经理岗 3人
岗位职责：
1、组织开展市场调研、营销和业务拓展工作;
2、推动营业网点零售业务发展，负责会计、储蓄、出纳等工作的运营管理，以及营业网点风险控制、管理考核和服务提升。
应聘条件：
1、35周岁以下，大学本科学历，金融、经济类相关专业;
2、五年以上银行业相关工作经历，三年以上部门或机构管理经验;
3、熟悉经济、金融政策，熟悉银行相关业务流程及特点;
4、有较强的责任心和严谨的工作作风，善于管理团队;精通会计管理，组织协调、政策领会与统筹能力强。[page]
(六)支行综合管理部负责人 3人
岗位职责：
1、统筹分行综合材料起草工作，领导综合秘书工作，组织开展分行品牌宣传与公关管理事务;
2、负责分行机构管理及安全保卫工作，牵头党群工作开展;
3、组织分行人力资源日常管理，确保分行办公管理工作顺利进行;
4、统筹安排分行经营计划、财务预算、财务资源策划、组织成本控制等事务;
5、组织分行财务报账业务处理以及税务和价格管理工作，保障分行各项经营目标的实现。
应聘条件：
1、35周岁以下，大学本科学历，金融、经济类相关专业;
2、经济管理类专业，3年以上团队管理经验;
3、熟悉经济、金融政策，熟悉银行各类业务流程和经营管理、公文及档案管理、安全保卫、品牌与公关管理、机要保密、人力资源等专业知识;
4、熟悉分行财务管理、财会制度和财务核算体系，熟悉预算管理和成本管理的政策和流程;
5、具有解决复杂问题的能力、良好的执行力，以及激励、沟通、协调、领导团队的能力;
6、职业操守好，责任心强。
(七)理财经理 4人
岗位职责：
1、结合高端客户需求和产品特性，向客户推荐存贷款、基金、保险、理财等产品组合，开展交叉销售，提升客户综合资产;
2、根据高端客户的理财目标、产品偏好和风险承受能力，制定个人及家庭理财规划，并实时跟踪，定期调整;
3、开拓高端私人客户市场，策划执行多样化的营销活动，协助完成客户满意度调查。
应聘条件：
1、年龄35周岁以下，相关从业经验3年以上。经济、财会、法律、金融等相关专业本科(全日制)及以上学历;持有AFP或CFP证书可优先录用;
2、具有良好的语言沟通和客户服务能力，并能与客户建立良好的合作关系;
3、熟悉金融产品，掌握理财基础知识和操作技能。
(八)公司业务客户经理 10人
岗位职责：
1、负责组织实施市场产品宣传、推广等活动;
2、负责市场产品销售，拜访重点客户并制定营销方案。
应聘条件：
1、年龄35周岁以下，经济、财会、法律等相关专业本科及以上学历;具有2年以上银行营销工作经验，熟悉银行业务操作流程及金融产品，了解、掌握相关行业信息与发展动态;
2、拓展业务能力强，能与客户建立良好的合作关系，具备较强营销能力者优先考虑;
3、善于学习和运用金融产品。
(九)零售业务客户经理 10人
岗位职责：
1、负责组织实施市场产品宣传、推广等活动;
2、负责市场产品销售，拜访重点客户并制定营销方案。
应聘条件：
1、年龄35周岁以下，经济、财会、法律等相关专业本科及以上学历;具有2年以上银行营销工作经验，熟悉银行业务操作流程及金融产品，了解、掌握相关行业信息与发展动态;
2、拓展业务能力强，能与客户建立良好的合作关系，具备较强营销能力者优先考虑;
3、善于学习和运用金融产品。
二、应聘方式
(一)登陆中国民生银行门户网站(www.cmbc.com.cn),点击“民生招聘”，注册并填写简历，在职位搜索栏“请选择机构”中选“济宁二级分行”，然后申请相应职位。每人限报1个岗位。报名截止日期2015年2月16日17:00。遇网申困难，可发邮件至jiningrenli@cmbc.com.cn。应聘材料中应包括以下几项：个人简历、学历证明、个人身份证。谢绝面访。
(二)中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。
(三)经初审合格者，我行将通过邮件或短信形式通知，请应聘者务必提供准确联系方式，及时查收。
